Entre sus tareas se cuentan la selección, adquisición, catalogación,
clasificación circulación y
mantenimiento de los materiales de biblioteca; y la prestación de
servicios de referencia, bibliográficos y de
asesoramiento a los lectores. Pueden realizar investigaciones
estratégicas de fondo, y sintetizar, analizar, editar y filtrar información.
Pueden crear o trabajar con bases de datos y sistemas de información para
catalogar y lograr acceso a la
información.
Tareas
Organiza colecciones de libros, publicaciones,
documentos, material audiovisual y otros materiales de referencia para
su acceso práctico.
Ayuda a usuarios a seleccionar libros y material informativo y a resolver
problemas de investigación.
Revisa y evalúa materiales informativos a fin de seleccionar y pedir
libros, periódicos, material audiovisual, entre otros, para su compra.
Codifica, clasifica y cataloga libros, publicaciones, películas, material
audiovisual y otros materiales de biblioteca.
Maneja recursos de la biblioteca
almacenados en archivos, películas o bases de datos en la computadora
para buscar información.
Explica el uso de instalaciones, equipos y servicios de la biblioteca y
proporciona información sobre las políticas de la misma.
Reúne y organiza materiales de exposición.
Maneja programas de la biblioteca para niños y otros grupos especiales.
Se reúne con maestros, padres de familia y organizaciones de la comunidad
para
desarrollar planes y llevar a cabo programas de lectura, exposición y
habilidades de comunicación.
Recopila listas de materiales cuyo plazo de devolución ha vencido y notifica
a los usuarios.
Entra información en la computadora para almacenar o buscar el
material seleccionado o bases de datos.
Dirige y capacita al personal de la biblioteca en actividades que incluyen
recepción, colocación en estantes, investigación, catalogación y utilización
del equipo.
Revisa, recopila y publica una lista de libros y materiales disponibles en
la biblioteca, que incluyen bibliografías y reseñas de libros, para informar
a los
usuarios.
Investiga, recupera y difunde información de libros, publicaciones
periódicas, materiales de referencia o bases de datos comerciales en
respuesta a peticiones.
Necesidades Personales
Uso de aptitudes: Si se hacen uso de las
habilidades individuales.
Logro: Si se consigue una sensación de logro personal.
Actividad: Si se está ocupado permanentemente.
Independencia: Si se trabaja en solitario.
Variedad: Si se tiene algo diferente que hacer todos los días.
Salario: Si se está bien pagado en relación a otros
trabajadores.
Seguridad: Si se tiene empleo fijo sostenidamente.
Condiciones de Trabajo: Si se tienen buenas condiciones de trabajo.
Desarrollo profesional: Si se tienen buenas opciones de promoción
Reconocimiento: Si se es reconocido por el trabajo desempeñado.
Autoridad: Si se dirigen y dan
instrucciones a otros.
Status social: Si otros miembros de la comunidad valoran el trabajo.
Compañerismo: Si los ompañeros de trabajo son fáciles de congeniar.
Servicio social: Si se ayuda a los demás con el trabajo.
Ética: Si nunca se es presionado para obrar en contra de sus principios.
Política corporativa: Si se es tratados justamente por su empresa.
Supervisión de personas: Si se tienen jefes y una estructura de gestión
Supervisión técnica: Si se tienen supervisores que proporcionan formación a
sus
empleados.
Creatividad: Si se pueden poner en práctica ideas propias.
Responsabilidad: Si se toman sus propias decisiones.
Autonomía: Si se trabaja con poca
supervisión.
Formación requerida
Título Zona de trabajo cinco: se requiere de extensa preparación
Formación Se requiere una gran amplitud de aptitudes, conocimientos y
experiencia para ejercer las ocupaciones de esta
zona. Muchas requieren de más de cinco años de experiencia. Por ejemplo,
los cirujanos/as deben cursar cuatro años de universidad más cinco a siete
años de estudios en su área de especialización para poder ejercer su
profesión.
Experiencia relacionada Se requiere como mínimo de un título universitario
(cuatro años de estudios) para ejercer las
ocupaciones de esta zona. Sin embargo, muchas de estas ocupaciones
requieren de estudios de posgrado. Por ejemplo, algunas requieren obtener
una maestría (1 o 2 años de estudios) y otras un doctorado (cuatro años de
estudios después de un título universario de 4 años), un doctorado en
medicina (cuatro a siete años de estudios después de un título
universario de 4 años) o en leyes (tres años de estudios después de un
título universario de 4 años).
Formación en el puesto de trabajo Los empleados pueden necesitar algún tipo
de entrenamiento en el trabajo, pero en la mayoría de las ocupaciones de
esta zona, la persona ya cuenta con las aptitudes, conocimientos y
experiencia laboral necesaria para ejercer su profesión.
Ejemplos Con
frecuencia, las ocupaciones de esta zona requieren coordinar, supervisar
o administrar las actividades de otras personas para así poder cumplir con
los objetivos fijados. Se requieren aptitudes muy avanzadas de comunicación
y organización. Ejemplos: entrenadores de atletas, abogados, editores
ejecutivos, físicos/as,
psicólogos/as y cirujanos/as.
El gráfico adjunto se ha elaborado en base a encuestas en el mercado laboral
estadounidense. Por tanto el grado de formación requerida es meramente
orientativo y puede variar en
función del país considerado. Se han empleado las siguientes
equivalencias:
High School Degree: Estudios de Bachillerato
Post-Secondary Certificate: Formación Profesional
Associate Degree: Diplomatura e Ingeniería Técnica
Bachelor Degree: Estudios de Grado o
Licenciatura
Post-Baccalaureate Certificate: Especialista Universitario
Master's Degree: Maestría
Post-Master's Certificate: Suficiencia Investigadora
Doctoral Degree: Doctorado. Fuente
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